Kao dio oporbe, tijekom izborne kampanje i, na kraju, po preuzimanju vlasti, Tomislav Tomašević često je naglašavao kako Gradska uprava ima previše zaposlenih u administraciji. Spočitavao je bivšem gradonačelniku Milanu Bandiću planirano zapošljavanje 150 novih radnika krajem 2020. tvrdeći kako se radi o metodi spaljene zemlje jer zna da će izgubiti na izborima, a kad je došao na vlast svoje namjere je krenuo provoditi.

I u godinu dana te četiri mjeseca koje je proveo na poziciji gradonačelnika, broj radnika u Gradskoj upravi smanjio se za 166 - s 3214 na 3048. Smanjio se i broj djelatnika na rukovodećim ravnim mjestima, i to za trećinu. Točnije, ima ih 34 posto manje.

Ipak, Grad Zagreb nije prestao za zapošljavanjem novih radnika, nego će ih u 2022. godini zaposliti duplo više od prvotno planiranog. Prema Planu prijma u službu iz veljače, u Gradsku je upravu ove godine trebao pristići 51 novi radnik, no vlast je odlučila promijeniti svoju strategiju i zaposliti 102 radnika u 13 gradskih službi. Među njima je 56 mjesta za radnike srednje stručne spreme (SSS), 12 više stručne spreme (VŠS) i 34 visoke (VSS)

- Sindikat je za nova zapošljavanja. Moguće je da su jedan od razloga za njih izmjene i dopune Zakona o radu koje stupaju na snagu 1. siječnja 2023. Njima se zaoštrile kriteriji prema radu na određeno, a za kršenje novih pravila mogle bi se plaćati kazne - komentira novi val zapošljavanja sindikalni povjerenik u Gradskoj upravi, Vlado Korbar. Dodaje kako je važan razlog za traženje novih radnika i prirodni odljev, piše novinar Jutarnjeg lista Bruno Drempetić.