U vrlo zanimljivom izlaganju Emil Tedeschi je podijelio svoje bogato iskustvo i viđenje ključnih trenutaka Atlantic Grupe, posvetivši najveću pozornost slučaju preuzimanja slovenske tvrtke Droga Kolinska iz 2010. godine. Taj je slučaj zaintrigirao i Harvard Business School, jednu od najrespektabilnijih poslovnih škola u svijetu, koja je taj 'case' uvrstila u svoj program i koji je gospodin Tedeschi upravo nedavno osobno predstavio u Bostonu.

U vrijeme politički vrlo osjetljivih odnosa između Slovenije i Hrvatske, neuspjelog pokušaja preuzimanja Podravke te unatoč netransparentnosti natječaja pa čak i sabotaži, Emilu Tedeschiju pošlo je za rukom ono što se većini činilo nemogućim: svojem je multinacionalnom poslovnom carstvu pridodao i tvrtku koja je ostvarivala gotovo jednake prihode kao i Atlantic. Iz vlastitog iskustva Tedeschi je prisutnima poručio da je 'u poslu i u životu sve moguće'.

Posebno je istaknuo važnost postakvizicijske faze. Treba imati na umu da kulturološke razlike bitno utječu na tržišne specifičnosti, čak i kad se radi o relativno bliskim područjima, te da brojčani pokazatelji ne smiju zasjeniti ljudski faktor u poslovanju.

Josip Borak, predsjednik Uprave Tehnološkog parka Varaždin:'Nakon što sam istražio sve javno dostupne informacije o tome kako je Atlantic Grupa preuzela Drogu Kolinsku u 2010. godini u sklopu predavanja na Cotrugli Business School, slušati CEO-a Atlantic Grupe Emila Tedeschija, sudionika tog preuzimanja, za mene je bilo inspirirajuće. Kao kada gledaš omiljeni film ponovno, iako znaš kako film završava, uživaš u njegovom ponovnom gledanju te vidiš stvari na drugačiji način. Nakon predavanja sa sobom nosim dvije lekcije: nikad nemoj odustati te timski rad i ljudi su ključ uspjeha.'

Katja Matić, Recruitment & Employer Branding Manager u L' Oreal Adria:'Predavanje je bilo odlično! Gospodin Tedeschi podijelio je s nama i informacije koje nisu dostupne u case-u HBS-a, što je samo izlaganje učinilo još više zanimljivim. Uz dosta financijskih informacija vezanih za samu akviziciju kompanije Droga Kolinska, bilo je zanimljivo čuti da je najveći izazov bila zadnja faza, a to je integracija kompanije i ljudi u novu organizaciju te spajanje dvije različite organizacijske kulture, čemu je Atlantic Grupa detaljno pristupila poštivajući razvojne mogućnosti i želje preuzetih zaposlenika.'

Tedeschijevo izlaganje bilo je moguće pratiti uživo na Facebook stranici poslovne škole Cotrugli, a snimku možete pogledati ovdje