HEP ODS – najveću tvrtka unutar HEP Grupe do sredine 2017. trebalo bi napustiti od 1.300 do 1.700 radnika. Predviđa to program restrukturiranja koji je izradila konzultantska tvrtka PwC. Dubravko Čorak, predsjednik Hrvatskog elektrogospodarskog sindikata (HES), većinskog sindikata u HEP-u, ističe kako su na programu radili s Upravom i da nijedan radnik neće dobiti otkaz već će samostalno odlučiti hoće li ostati ili napustiti tvrtku. Tehnički ministar poduzetništva i šef HDZ-ovog odbora za energetiku Darko Horvat tvrdi kako je restrukturiranje HEP-a otišlo u krivom smjeru
Plan restrukturiranja nosi naziv Projekt Tesla. Čorak kaže kako se na njemu radilo više od godinu dana, a završna faza, odnosno primjena kreće nakon završetka godišnjih odmora.
'Koliki će točno ljudi otići, možemo samo nagađati. Niti jedan radnik neće biti proglašen tehnološkim viškom. Svakom će biti ponuđen novi ugovor o radu temeljem nove organizacije HEP ODS-a. Ljudi će sami odlučiti hoće li ga prihvatiti ili odbiti. Neće biti smanjenja plaća', rekao je za tportal Čorak.
U novoj organizaciji ustrojit će se četiri distribucijska područja – Zagreb, Osijek, Rijeka i Split - koja će koordinirati rad 21 elektre.
Dodatno, HEP ODS namjerava povećati investicije u IT rješenja, koja bi trebala smanjiti troškove upravljanja kapitalnim investicijama. Funkcija upravljanja imovinom postat će centralni analitički i razvojni centar čitave tvrtke te će biti zadužena za razvoj infrastrukture i upravljanje novim tehnologijama.
Predviđa se kako će sve navedene promjene rezultirati ukupnim uštedama većim od 600 milijuna kuna u idućih pet godina, s povratom čitave investicije već druge godine od početka implementacije.
Čorak ističe kako bi restrukturiranje trebalo proći bez problema jer je i poslodavcu i sindikatima u interesu efikasniji i jači HEP ODS.
'I uprava i sindikati su svjesni da se ta priča mora napraviti. Kad sve profunkcionira bit ćemo brži u otklanjaju kvarova i svim ostalim intervencijama koje nam nalaže zakon. Krajnji cilj je pružanje bolje usluge našim krajnjim korisnicima', naglasio je Čorak.
Broj radnika smanjit će se kroz prirodni odljev i prijevremeno umirovljenje. Čorak kaže da u ovom trenutku ima oko 500 djelatnika koji imaju uvjete za odlazak u prijevremenu mirovinu. Ako se na to odluče prema Kolektivnom ugovoru imaju pravo na neto otpremninu od 1/8 bruto plaće po godini staža u HEP ODS-u. U prosjeku to je oko 40.000 kuna.
Radnici koji nemaju uvjete za prijevremenu mirovinu, a odluče napustiti HEP ODS, imaju pravo na neto otpremninu u iznosu 60 posto bruto plaće po godini staža.
HDZ-ovac Horvat: Restrukturiranje je otišlo u krivom smjeru
Tehnički ministar poduzetništva i šef HDZ-ovog odbora za energetiku Darko Horvat nije zadovoljan planom reorganizacije HEP-a.
'Mislim da se u fazi restrukturiranja otišlo u krivom smjeru. Nadam se da se neke stvari u ovo osjetljivo predizborno vrijeme neće forsirati. Analitika koju mi u HDZ-u imamo i koju smo proveli je malo drukčija od onoga što su proveli konzultanti koje je HEP angažirao', rekao je Horvat prilikom posjeta Karlovcu.
