Izvješće ocjenjuje sposobnost zemlje da razvije, privuče i zadrži nadarene ljude kako bi stvorila bazu talentiranih ljudi potrebnih da kompanije posluju u svojim gospodarstvima.

U ovom izvješću Švicarska je prvorangirana zemlja, a slijede Danska, Luksemburg, Norveška, Irska, Nizozemska, Finska, Njemačka, Kanada, Belgija i Singapur.

Od zemalja novih članica EU-a, najbolje je rangirana Češka (30.), Poljska (32.), a slijede Slovenija (38.), Slovačka (47.), Rumunjska (48.) te Mađarska (56.), Hrvatska (58.) i posljednja Bugarska (61.).

'Najnovije izvješće ukazuje na nužno donošenje nacionalne razvojne strategije i provođenje ključnih reformi s ciljem stvaranja uvjeta poticajnih za ulaganja, a time i stvaranje novih radnih mjesta. Zadržavanje i privlačenje talentiranih ljudi moguće je samo ukoliko stvorimo radna mjesta i otvorimo mogućnost za profesionalnu afirmaciju u našoj državi. Svaka odgoda provođenja ovakvih strateških mjera vodi daljnjem osiromašenju hrvatskoga društva', izjavio je Ivica Mudrinić, predsjednik Nacionalnog vijeća za konkurentnost.

Izvješće se bazira na tri ključna stupa: ulaganje i razvoj u nadarene ljude u zemlji, privlačenje talenata i spremnost zemlje, što se očituje u tome da ispunjava zahtjeve tržišta rada za raspoloživim nadarenim ljudima i bazi talentiranih ljudi.

U okviru tri osnovna stupa, Hrvatska se u 1. stupu - Ulaganje i razvoj - nalazi na 40. mjestu; u 2. stupu – Privlačenje talenata – nalazi se na 58. mjestu, a u 3. stupu – Spremnost – nalazi se također na 58. mjestu.