Posebnom video-porukom okupljenima se obratio i hrvatski zastupnik u Europskom parlamentu, Predrag Fred Matić, ujedno i zamjenski član u Odboru za ženska prava i jednakost spolova EP-a, koji je ovom prilikom izjavio: „Europska unija mora, ne samo deklarativno težiti, već i aktivno raditi na tome da žene budu ravnopravne na pozicijama i funkcijama gdje se donose odluke.“

Riječ je o Forumu inicijative koju je osnovala grupa kompanija na inicijativu IKEA Hrvatska s ciljem postizanja rodno ujednačenih radnih okruženja, jednakih plaća za isti rad i jednake zastupljenosti žena i muškaraca.

„U IKEI Hrvatska vjerujemo da tvrtke trebaju biti primjer promjena kakve žele vidjeti u svojim društvima, a želja nam je raditi i na jačanju rodne ravnopravnosti u lokalnim zajednicama“ – istaknuo je Nikolaos Migkianis, menadžer tržišta za tvrtku IKEA Hrvatska i član regionalne uprave.

Uz unaprjeđenje situacije u radnim sredinama, Savez surađuje i na osnaživanju lokalne zajednice u pitanjima rodne ravnopravnosti i održivog poslovanja.

„Promicanjem rodne ravnopravnosti i inkluzivnog ponašanja nastojimo maksimalno iskoristiti svoj kolektivni potencijal i osigurati da se različita razmišljanja i perspektive udruže na dobrobit djelatnika i tvrtke.“ – Damir Nevjestić, direktor AstraZenece.

Iako se u kompanijama članicama Saveza rodna ravnopravnost podrazumijeva, Lada Tedeschi Fiorio, članica uprave Atlantic Grupe, poručuje da su svjesni da je ne smiju podrazumijevati, nego cilj treba aktivno promovirati. I to ne samo zato jer je dobro za posao, dodaje, nego prije svega zato što je ispravno. S obzirom na broj žena na vodećim pozicijama, neravnopravnost se nameće kao društveni oblik pritiska i izravne diskriminacije na osnovi rodnih uloga.

Stari obrasci podjela rodnih uloga sporo se mijenjaju, na što je nekoliko dana prije događaja upozorio Viktor Pavlinić, predsjednik Uprave Tele2 naglasivši nužnost provođenja mjera za usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza.

Jedna od osnovnih zadaća Saveza za rodnu ravnopravnost je proširiti svoju mrežu na što veći broj kompanija koje će razmjenjivati dosadašnje prakse i znanja za postizanje rodne ravnopravnosti i tako omogućiti ženama osjećaj jednakosti koji nedostaje u hrvatskom društvu.

Savez, uz IKEA Hrvatska, trenutačno čine Atlantic Grupa, Coca-Cola HBC Hrvatska, AstraZeneca i Tele2, a od danas broji i sedam novih članica: Bisnode, Combis, Erste banka, Hanza Media, Hauska & Partner, IBM Hrvatska i Ilirija Biograd. Podršku Savezu za rodnu ravnopravnost pružili su Švedsko veleposlanstvo, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj i Hanza Media.