U Njemačkoj kronično nedostaje radnika, i to u svim industrijama, od prijevoznika do ugostitelja, dok samo u zračnim lukama i zrakoplovnim kompanijama nedostaje više od 7000 ljudi, nakon brojnih otpuštanja tijekom pandemije
Ugostitelji u Njemačkoj sada apeliraju na vlast da im olakšaju dovođenje ljudi sa Zapadnog Balkana, piše Blic.
Njemački imigracijski zakon dopušta svakome tko nađe poslodavca da radi, pod uvjetom da je u nečemu vješt. Izuzetak je takozvano 'pravilo Zapadnog Balkana', usvojeno u jeku izbjegličke krize, kada su se migrantima iz Sirije i Dalekog istoka masovno pridružili tražitelji azila iz Srbije, Sjeverne Makedonije ili Kosova. Tada je precizirano da godišnje 25.000 ljudi iz zemalja Zapadnog Balkana može dobiti radne dozvole u Njemačkoj, čak i kada su u pitanju nekvalificirani radnici.
vezane vijesti
-
![U pola godine u Hrvatskoj zaposleno više od 50.000 stranaca, a poslodavcima su osobito zanimljivi Filipinci. Provjerili smo zašto]()
U pola godine u Hrvatskoj zaposleno više od 50.000 stranaca, a poslodavcima su osobito zanimljivi Filipinci. Provjerili smo zašto
-
![Nitko ne želi u državnu službu, pa ni za početnih 8000 kuna mjesečno: Krenula 'otimačina' dobrih radnika]()
Nitko ne želi u državnu službu, pa ni za početnih 8000 kuna mjesečno: Krenula 'otimačina' dobrih radnika
-
![Ugostitelj zavapio: 'Nemamo radnika nego par studenata. Da je država smanjila PDV digli bi plaće...Kava s mlijekom? Morala je poskupjeti']()
Ugostitelj zavapio: 'Nemamo radnika nego par studenata. Da je država smanjila PDV digli bi plaće...Kava s mlijekom? Morala je poskupjeti'
Međutim ugostiteljska udruga Dehoga sada traži više.
'U zemljama Zapadnog Balkana ima dosta radne snage koja bi radila u hotelima i restoranima u Njemačkoj', kaže čelnik udruženja Guido Zöllick. Navodi da oko 60 posto hotela i restorana traži konobare, kuhare i sobarice. Zbog toga se traži od Vlade da dodatno produži 'zapadnobalkansko pravilo' koje ističe krajem 2023. godine te da se ubrza izdavanje viza i radnih dozvola, piše Blic.
Prema procjenama stručnjaka, manjak radnika mogao bi do 2030. godine iznositi tri milijuna. Naime, takozvana baby boomer generacija otići će u mirovinu između 2025. i 2035. godine i ne samo da neće raditi, nego će mnogi morati biti zbrinuti, što znači samo još veću nestašicu.
