Ova je odluka, kako ističu, nastavak procesa reorganizacije u kompaniji s ciljem optimizacije troškova i povećanja učinkovitosti poslovanja te održivosti radnih mjesta i dugoročne konkurentnosti Podravke na domaćem i stranim tržištima.

'Podravka se nalazi na prekretnici kada su za osiguranje dugoročnog i održivog rasta nužne promjene. Da bismo osigurali dugoročan i održiv rast tvrtke, moramo osigurati održiva radna mjesta te povećati efikasnost uz smanjenje troškova poslovanja. To ćemo učiniti kroz provođenje Programa zbrinjavanja radnika koji će zbrinuti radnike na način da će svakog sudionika programa financijski zadovoljiti i egzistencijalno osigurati kroz stimulativnu otpremninu koja će iznositi tri tisuće kuna za svaku godinu neprekinutog staža u Podravki', poručuje predsjednik Uprave Podravke Zvonimir Mršić

Restrukturiranje Podravke odvijat će se u nekoliko ciklusa, a nakon što je prije nekoliko godina restrukturiranje započeto pa zaustavljeno, ovo je početak prvog ciklusa restrukturiranja koji je nužan i kvalitetno osmišljen korak, a sve, kako kažu, u cilju jačanja kompanije u odnosu na konkurenciju na sve zahtjevnijim tržištima, kako domaćem tako i stranim.