Anketa je bila usmjerena prema zaposlenim profesionalcima, a razine moći su se razlikovale: 58 posto je bilo bez menadžerske funkcije, pet posto top menadžera, 22 posto je imalo neku vrstu menadžerskih ovlasti, a 14 posto su bili oni iz srednjeg direktorskog razreda.

Profesor Joris Lammers, sociolog koji je predvodio tim istraživača, također je mjerio i druge varijable kao što su povjerenje, udaljenost i percepciju rizika koji se odnosi na nevjeru.

'Ljudi često pretpostavljaju da će moćni muškarci češće varati jer im je karakter sklon riskiranju ili će iskoristiti česta poslovna putovanja. No pronašli smo malo korelacije između to dvoje', kaže profesor Lammers.
Studija je otkrila dva ključna motiva zašto moćni ljudi varaju. Prije svega, postoji jaka veza između moći i samopouzdanja koji je jako važan kotač na putu prema nevjeri. Također, znanstvenici su otkrili da je spol nije ključan kad je riječ o žudnji za prevarom.
Kao društvo, čuli smo za malo moćnih žena koje varaju svoje partnere, jednostavno zato što žena na najvišim menadžerskim pozicijama ima vrlo malo.
Međutim, profesor Lammers napominje kako evolucija nije fiksni proces te da vjeruje da će modernizacijom društva i te spolne razlike će nestati.

'Kao socijalni psiholog, vjerujem da je situacija sve te da je situacija često jača jod pojedinca', objašnjava onu staru izreku da prilika čini lopova.

'Što više žena bude osvajalo jače korporativne pozicije i što, po razini moći, budu postajale jednake muškarcima, poznate i prihvaćene pretpostavke o njihovom ponašanju se mogu promijeniti.'