Neke stvari je bolje ostaviti privatnima, ili bolje rečeno - ne objaviti ih ni u kakvom obliku na društvenim mrežama. Na koji način odlučiti vrijedi li nešto objaviti ili ne? U pomoć uskače vrlo zanimljiva infografika/dijagram koju su osmislili na OnlineClasses.org
Posebnu pažnju u objavama na društvenim mrežama je potrebno posvetiti jer 79 posto poslodavaca provjerava profile kandidata prije donošenja konačne odluke, a čak 70 posto njih je odbilo kandidata zbog nečega što su vidjeli da je kandidat napisao online.
Bilo da je riječ o uobičajenim 'statusima' ili onima s fotografijom, dijagram bi trebao pomoći u što manjem 'sramoćenju online' - ili pak očuvanju/dobivanju posla. Poslodavci kandidate ne provjeravaju kako bi pronašli kompromitirajući materijal, već kako bi stvorili svojevrsnu sliku o njima - no ako je ta slika puna neprikladnog materijala, stvar je jasna:
