Radna skupina za izradu prijedloga novog Zakona o radu (ZOR) održala je u utorak sastanak u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike na kojem je predstavnicima sindikata i poslodavaca predstavljen nacrt zakona koji je izradilo Ministarstvo
Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Dragan Jelić rekao je nakon sastanka da su sindikatima i poslodavcima predstavili nacrt novog ZOR-a u kojem su posebno apostrofirani ugovori o radu na određeno vrijeme, po čemu je Hrvatska među najgorim europskim zemljama.
"Smatramo da je to vrlo nestabilan oblik rada i da mladi koji pretežno sklapaju ugovore na određeno vrijeme zaslužuju šansu sklapati ugovore na neodređeno. Tu smo unijeli dodatne izmjene kako bi omogućili što više ugovora o radu na neodređeno vrijeme", kazao je.
Pandemija koronavirusa pokazuje da je rad od kuće budućnost u nekim djelatnostima, što je u prijedlogu posebno propisano, kako bi poslodavci i radnici bili sigurni da će se takav rad obavljati na primjeren način.
vezane vijesti
-
![Zorić: Rad od kuće je neka vrsta benefita; Sever: Još malo pa ćemo doći do varijante da bi radnik trebao dodatno platiti svoje pravo da negdje radi]()
Zorić: Rad od kuće je neka vrsta benefita; Sever: Još malo pa ćemo doći do varijante da bi radnik trebao dodatno platiti svoje pravo da negdje radi
-
![Kreću tvrdi pregovori oko izmjena Zakona o radu: Hoće li poslodavci uistinu morati plaćati režije za rad od kuće i što je još na stolu?]()
Kreću tvrdi pregovori oko izmjena Zakona o radu: Hoće li poslodavci uistinu morati plaćati režije za rad od kuće i što je još na stolu?
-
![Za rad od kuće morat će biti plaćen trošak režija! Uvodi se i pravo radnika na nedostupnost izvan radnog vremena]()
Za rad od kuće morat će biti plaćen trošak režija! Uvodi se i pravo radnika na nedostupnost izvan radnog vremena
Jelić je istaknuo da su propisali i platformski rad (rad za taksi prijevoz, dostava hrane i sl.) što do sada nije bilo dovoljno uređeno. Također, u novi ZOR moraju se uklopiti EU-ove direktive o transparentnosti i predvidljivim radnim uvjetima te o ravnoteži između poslovnog i privatnog života.
Neizvjesnost oko radnog vremena i prekovremenog rada
Upozorivši da radnici sve više odlaze iz Hrvatske u zemlje EU-a zbog preniskih plaća, predsjednik SSSH-a Mladen Novosel je ustvrdio da je problem u prevelikom broju ugovora na određeno vrijeme i neizvjesnosti u vezi rasporeda radnog vremena i prekomjernog prekovremenog rada.
Novosel u nacrtu prijedloga ZOR-a vidi napredak po pitanju plaća i pokušaj da se nešto poboljša oko ugovora o radu na određeno vrijeme, ali u vezi neizvjesnosti na poslu problem se dodatno pogoršava.
Najavio je da će u pregovorima sindikati razgovarati o pokušaju izdvojenog reguliranja platformskog rada kako se njime ne bi sve ostale radnike stavilo u nepovoljniji položaj.
Predstavnik HUP-a Nenad Seifert rekao je kako je današnji sastanak bio konzultativne naravi, tako da sudionici nisu ulazili u pojedine članke ZOR-a, te najavio da će se radna skupina tjedno sastajati.
Istaknuo je kako su za poslodavce i dalje ključne točke fleksibilizacija sklapanja i prestanka ugovora o radu, te odredbi vezanih uz evidenciju radnog vremena.
Važno im je i uređenje rada na daljinu, platformskog rada te rješavanje problema radnika koji zbog koronavirusa nisu mogli doći raditi, a poslodavac im nije mogao omogućiti rad, no sukladno važećem ZOR-u dužan im je isplatiti plaću kao da su radili.
