Svaki zahtjev ravnatelja za zapošljavanje, i na neodređeno i na određeno vrijeme, ministar će rigorozno analizirati.

Koliko je ravnatelje bolnica Milinovićeva odluka zatekla i neugodno iznenadila, najbolje pokazuje što su je rijetki htjeli otvoreno komentirati i većina postavlja pitanje kako u okolnostima općeg nedostatka medicinskog kadra organizirati kvalitetnu zdravstvenu skrb sa što kraćim listama čekanja.

No, naravno, ministrova odluka ne trpi neposlušnost i morat će se poštivati.

U Psihijatrijskoj bolnici Vrapče na određeno vrijeme, kako nam kaže ravnatelj prof. dr. Vlado Jukić, radi trideset ljudi.

'Ja jednostavno moram na neodređeno vrijeme zaposliti desetak ljudi. Trebaju mi najmanje dva liječnika, dva radna terapeuta, sedam-osam viših medicinskih sestara. Ne znam kako će ministar na to reagirati, ali nadam se da će razumjeti da su razlozi za novozapošljavanje u Vrapču opravdani', govori prof. Jukić, kojemu je trenutačno čak dvadesetak medicinskih sestra na porodiljnom dopustu.

S obzirom na to da svaki novi zaposlenik znači veće izdvajanje za plaće, prof. Jukić razumije Milinovićevu odluku, iako će, kaže, ona unijeti strah među one koji rade na određeno vrijeme.

I pitanje – hoće li oni dobiti novi ugovor nakon isteka starog? Hoće li ikada dobiti stalni posao?

Ravnatelj Opće bolnice Sveti Duh dr. Mladen Bušić ima mnogo pitanja, ali kaže: 'Nismo sretni, ali moramo se prilagoditi.'

Najveća bolnica u Hrvatskoj, zagrebački KBC, koja je novom gradnjom u velikom dijelu proširila kapacitete, nema dovoljno liječnika, ali još je veći problem s medicinskim sestrama.

'Ovih dana završava, pak, natječaj KBC-a za 60 specijalizanata. Što će biti s njima?' pita se ravnatelj KBC–a Zagreb, akademik Željko Reiner.

Sačuvati mlade

'S financijskog aspekta, ministrova je odluka racionalna. Ali svakako valja sačuvati mlade, kvalitetne ljude, sestre, doktore, specijalizante', stav je ravnatelja KB-a Dubrava prof. Milana Kujundžića

Državni tajnik u Ministarstvu zdravstva dr. Ante Zvonimir Golem na sve izgovorene i neizgovorene primjedbe uzvraća:

'Iako je i bila na snazi odluka ministra zdravstva koja je obnavljana svake godine, primijetili smo razliku među brojem izdanih suglasnosti i brojem zaposlenih u određenim bolnicama.'

Dobra vijest

'Postoji i zabrana zapošljavanja na određeno vrijeme na praznim radnim mjestima, na kojima doista treba novi čovjek u bolnici. A radi širenja odjela i djelatnosti, jasno je da će novo zapošljavanje biti odobreno, uz uvjet da dodatni troškovi zbog plaća ne ugrožavaju zdravstvenu zaštitu. Ali, po vlastitu nahođenju, ravnatelj ne može zapošljavati', govori dr. Golem i zaključuje s dobrom viješću:

'Primanje specijalizanata, primanje stažista te zapošljavanje na određeno vrijeme radi zamjena ne potpadaju pod režim zabrana i potrebne suglasnosti ministra.'