Vrijednosti, misija i vizija Aminess hotela i kampova sažeti su u sloganu „Lasting relations“ koji reflektira sve vrijednosti Aminessa - usmjerenost na svakog gosta, ulaganje u zaposlenike i timski rad. Zaposlenici stoga ističu Aminess kao idealno mjesto za rad, učenje i napredak. O tome svjedoči i činjenica da je u ovogodišnjem procesu certifikacije Aminess ostvario viši rezultat u područjima koja se odnose na kvalitetu procesa regrutacije i selekcije zaposlenika, te na ulaganje u njihovo usavršavanje i razvoj.

„Zaposlenici su u Aminessu glavna pokretačka snaga svih naših dosadašnjih uspjeha. Zadovoljstvo zaposlenika naša je glavna motivacija, jer njihova profesionalnost, predanost i kreativnost omogućuju nam da snažno odgovorimo sve zahtjevnijem turističkom tržištu. To dokazuje i certifikat Poslodavac Partner koji smo primili drugu godinu zaredom na što smo iznimno ponosni. Certifikat sa sobom nosi veliku odgovornost, ali i veliku motivaciju za daljnji rad te dodatno unaprjeđenje i jačanje odnosa s našim zaposlenicima,'' izjavila je Sanja Žužić, voditeljica ljudskih resursa Aminess hotela i kampova.

Aminess kontinuirano ulaže i u poboljšanje uvjeta svih svojih zaposlenika. Osim toga, Aminess ima najvišu osnovicu za obračun plaće u turizmu, a ove će godine u potpunosti iskoristiti mogućnost dodatnog neoporezivog nagrađivanja zaposlenika.

U visokoj sezoni Aminess hoteli i kampovi zapošljavaju 650 zaposlenika koji redovno sudjeluju u raznim edukacijama i programima usavršavanja kao što su komunikacijske vještine i vještine vođenja, strani jezici te prezentacijska i informatička znanja. Uz brojne programe edukacija, ove godine Aminess je pokrenuo i projekt Aminess Gourmet Lab koji pod vodstvom chefa Davida Skoke ima za cilj educirati mlade kuhare, konobare, barmene i ostale članove Aminess gourmet tima. Po završetku edukacija u sklopu projekta koji na jednom mjestu okuplja najveće stručnjake iz različitih ugostiteljskih područja, svi polaznici dobivaju i priznanje o sudjelovanju.