Najavio je i mjeru za održavanje zaposlenosti mladih, usmjerenu prema mladima koji su na stručnom osposobljavanju, a kojoj je cilj zadržati mlade zaposlenima na način da država sufinancira 50% njihove godišnje bruto plaće poslodavcima u realnom sektoru.

Prema podacima portala MojPosao, na stručno osposobljavanje odnosilo se 4% od ukupnog broja oglasa objavljenih u prvih šest mjeseci ove godine, odnosno njih 377.

Za programe stručnog osposobljavanja najviše se tražila visoka stručna sprema (63%) te viša stručna sprema (32%).

Od kandidata se očekivalo napredno poznavanje engleskog jezika (u 27% oglasa) te osnovno poznavanje engleskog (u 10% oglasa). U čak 56% oglasa poznavanje stranog jezika nije bilo uvjet, dok se poznavanje rada na računalu (MS Office) tražilo u 85% oglasa.

Za program stručnog osposobljavanja najviše su se tražili arhitekti (22%), odgojitelji (12%), ekonomisti (11%) i frizeri (10%).

Najviše oglasa objavljeno je u kategoriji Ekonomija, financije i računovodstvo (19%), Briga o ljepoti i sport (13%) te u kategoriji Administrativna zanimanja (11%).

Mlade za program stručnog osposobljavanja poslodavci su najviše tražili na području Zagreba i Zagrebačke županije (48% oglasa) te u Osječko-baranjskoj i Primorsko-goranskoj županiji.

Ovoga tjedna za vas smo izdvojili tri oglasa koja bi vas mogla zainteresirati ukoliko razmišljate o stručnom osposobljavanju:

Zubotehnički laboratorij Davor Jurov traži zubnog tehničara za rad u zubotehničkom laboratoriju, za plaću od 4 do 8 tisuća kuna. Uvjete natječaja, koje kandidat mora zadovoljavati, možete pročitati u oglasu.

Ljekarne Zagrebačke županije traže farmaceutske tehničare za rad u Velikoj Gorici, Jastrebarskom i Samoboru. Od kandidata se očekuje da imaju srednju stručnu spremu, a ukoliko ste zainteresirani za ovaj posao prijaviti se možete putem linka.

Tvrtka FABER iz Zagreba traži diplomiranog inženjera arhitekture za pripremu i izradu projektne dokumentacije za urudžbiranje. Kandidat mora napredno poznavati engleski jezik i posjedovati vozačku dozvolu B kategorije. Pročitajte oglas za više informacija.

Stručno osposobljavanje nije obveza, ali može vam dobro doći za stjecanje prvog radnog iskustva. Pritom treba znati da u programu stručnog osposobljavanja polaznik programa, baš kao i poslodavac, mora poštivati određene pravila.

U slučaju da jedna strana prekrši ugovorne obveze, Hrvatski zavod za zapošljavanje dužan je reagirati te pronaći novog polaznika ili, ako je krivica na poslodavcu, raskinuti ugovor i pokrenuti postupak povrata uplaćenih sredstava.

Stoga se, prije zapošljavanja na ovaj način, informirajte o svojim pravima i obvezama te budite sigurni da ih poštuje i poslodavac kod kojeg želite raditi.