Vodeće europske banke, koje su prisiljeni držati više kapitala prema rizičnoj imovini zbog uvođenja novih propisa nakon financijske krize, neprestano smanjuju broj zaposlenih kako bi nadoknadile gubitak profitabilnosti u pojedinim područjima svog poslovanja, dok im je udarom na trgovanje za vlastiti račun odsječen vrijedan izvor dodatnog prihoda.

Od ukupno 30 najvećih europskih banaka, 25 ih je objavilo podatke o broju zaposlenika u prvih šest mjeseci ove godine, uključujući Barclays, Deutsche Bank i UBS-a. Prema tim podacima, broj zaposlenih je smanjen u 16 banaka. Iako je devet banaka povećalo broj zaposlenih, ukupan broj radnih mjesta u svih 30 banaka pao je za 21.135.

Iako se oko polovine toga pada odnosi na nizozemsku banku ING, koja više ne uključuje indijski ogranak ING Vysya u svoje podatke o broju zaposlenih, jasno je da banke postaju manje značajni poslodavci.

Taj trend još više dolazi do izražaja u SAD-u, gdje su četiri najveće banke po imovini - JPMorgan, Bank of America, Wells Fargo i Citi - zatvorile u prvoj polovini godine 23.300 radnih mjesta. Time se ukupan broj ugašenih radnih mjesta u posljednjih 12 mjeseci popeo iznad 52.000, što je oko 5 posto njihove ukupne radne snage.

Tempo smanjivanja broja zaposlenih u bankama u Europi bio je nešto sporiji nego u 2013., kada je 25 banaka zajedno srezalo oko 63.000 radnih mjesta. Tvrtke za zapošljavanje u financijskoj industriji ističu da se ne isključuju daljnja rezanja.

'Banke se u 2014. ne ustručavaju zatvoriti gubitaška poslovanja ... to više nije nikakva sramota. New-age banke imaju manje ljudi, manje proizvoda i manje su profitabilne', kaže Jason Kennedy, izvršni direktor tvrtke za zapošljavanje Kennedy Group.