Tako je kroz posebne programe nagrađivanja za ovu sezonu Valamar ukupno isplatio oko 24 milijuna kuna,tj. do 4100 kuna po djelatniku, kažu u kompaniji koja je već krenula s regrutiranjem radnika za 2022.

U Plavoj laguni, doznaje Poslovni dnevnik, ove godine se vraća na snagu odredba Kolektivnog ugovora o neto stimulacijama za vrijeme sezone pa će radnik kao i u prijašnjim sezonama ostvariti pravo na 3848 kuna – po 900 za svibanj, lipanj i kolovoz, te 1148 kuna za srpanj.

Iz Maistre kažu da su nagradili svoje zaposlenike za ostvarene rezultate u ljetnoj sezoni isplatom novčane nagrade u periodu od srpnja do rujna u ukupnom iznosu od 4200 kuna. Nagrada je isplaćena svim zaposlenicima u radnom odnosu, stalnim i sezonskim.

'Kako bi se zadržali djelatnici u turizmu, u Valamaru je pokrenut program za cjelogodišnje zapošljavanje do naredne turističke sezone. U dogovoru sa sindikatima kroz program zapošljavanja bi 400 najlojalnijih sezonaca u toku jeseni postali stalni radnici na neodređeno i osigurali cjelogodišnji posao', pojasnili su.

U cilju razvoja turizma visoke kvalitete bit će nužno povećati i osigurati cjelogodišnja primanja te poboljšati uvjete rada.

Već po završetku ove sezone Valamar opet pokreće niz inicijativa iz programa Dobar posao u Valamaru te poziva sve zainteresirane za razvoj karijere u turizmu da se prijave za posao.