Program će obuhvatiti 1.500 zaposlenika što je oko devet posto od ukupnog broja od 16.300 zaposlenika Ina Grupe. INA će izraditi program poštujući socijalni dijalog sa sva tri sindikata. Suradnja i dijalog sa sindikatima nastavit će se tijekom provedbe programa, stoji u priopćenju kompanije.

'Glavni cilj Ine je da dugoročno održi svoj položaj u hrvatskom gospodarstvu. Nakon intenzivnog investicijskog ciklusa, Ina mora riješiti pitanje viška zaposlenika.

Pokretanjem ovog programa ostvarit ćemo nužne promjene u strukturi kompanije i broju zaposlenika te očuvati stabilnost Ine u sve zahtjevnijem poslovnom okruženju. Ističem da ćemo ovaj program realizirati na društveno odgovoran način i u dijalogu sa sva tri naša sindikata', izjavio je Bojan Milković, izvršni direktor Ine.

Ina će zaposlenicima obuhvaćenima programom osigurati u prosjeku veće otpremnine od onih iz prethodnih programa zbrinjavanja. Uz otpremnine, Ina će zaposlenicima u programu zbrinjavanja isplatiti naknadu plaće za vrijeme trajanja otkaznog roka.