Kako bi bila korak bliže obećanju o udjelu mirovina u prosječnoj plaći od 50 posto, Vlada je odlučila krenuti u svojevrsnu mirovinsku reformu. Riječ je o nekolicini izmjena i dopuna Zakona o mirovinskom osiguranju, među kojima su i odredbe o povećanju dijela mirovina, ali i uvođenju novih mirovinskih davanja.

Još se tijekom prošle godine raspravljalo o mogućnosti uvođenja trajnog dodatka na mirovinu, kolokvijalno nazvanog 13. mirovina. On bi već ove godine trebao supstituirati jednokratne dodatke koje Vlada isplaćuje već nekoliko godina po dva ili tri puta godišnje, iako iz resornog ministarstva to nisu potvrdili. Dapače, rekli su da će se jednokratni dodaci isplaćivati ovisno o gospodarskoj situaciji.

Ideju o trajnom dodatku zakonodavac je odavno prihvatio, no ostalo je pitanje na koji način će se određivati i koliko će iznositi. Kako piše Mirovina.hr, Vlada će svake godine odlučivati o vrijednosti staža za dodatak na mirovinu, a zasad se spominje iznos od pet eura.

Nekoliko modela isplate

U slučaju da to bude i prihvaćeno, dodatak bi na prosječnu 31 godinu staža iznosio 155 eura. Oni s minimalnim potrebnim stažem od 15 godina mogli bi računati na 75 eura, a oni, pak, koji su odradili 45 godina na račune bi dobili još 225 eura.

No, Vlada je zanemarila činjenicu da mirovina nije rezultat isključivo staža, već i uplaćenih doprinosa. Zbog toga analitičar mirovinskog sustava, Željko Šemper predlaže drukčije rješenje, odnosno umnožak staža i aktualne vrijednosti mirovine koja trenutno iznosi 13,57 eura.

'Prosječan staž od 31 godine puta 13,57 eura donio bi prosječan dodatak od 421 eura, što je dvije trećine prave 13. mirovine. A imam i novi model koji je kombinacija vrijednosti od pet eura po godini staža plus postotak osobne mirovine, čime bi niže mirovine dobile veći postotak dodatka u odnosu na mirovinu', izračunao je Šemper usput podsjećajući da brojne europske zemlje isplaćuju 13., pa čak i 14. mirovinu; neke i u punom iznosu.