Hrvatski zavod za zapošljavanje je u suradnji s Hrvatskim zavodom za mirovinsko osiguranje proveo 'Ispitivanje interesa za zapošljavanje umirovljenika' kako bi se istražilo na kojim radnim mjestima i u kojim djelatnostima postoji mogućnost zapošljavanja umirovljenika.
Cilj istraživanja je bio prikupiti informacije od poslodavaca o potrebama i mogućnostima zapošljavanja umirovljenika. Otkrilo se i u kojim djelatnostima postoji interes za njihovo zapošljavanje.
Iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje su za portal mirovina.hr otkrili kako bi 68,1 posto anketiranih poslodavaca zaposlilo umirovljenike, dok se njih 31,9 posto izjasnilo kako nisu zainteresirani za zapošljavanje umirovljenika.
vezane vijesti
-
![Nova pravila u drugom mirovinskom stupu: Fondovima širi spektar ulaganja, a evo što čeka štediše]()
Nova pravila u drugom mirovinskom stupu: Fondovima širi spektar ulaganja, a evo što čeka štediše
-
![Zakonske izmjene za umirovljenike: Provjerili smo što sve čeka one kojima se ne žuri u mirovinu ili se žele vratiti u svijet rada]()
Zakonske izmjene za umirovljenike: Provjerili smo što sve čeka one kojima se ne žuri u mirovinu ili se žele vratiti u svijet rada
-
![U svijet rada vratilo se gotovo 20.000 umirovljenika, provjerili smo tko ih najviše zapošljava i gdje se da zaraditi novac]()
U svijet rada vratilo se gotovo 20.000 umirovljenika, provjerili smo tko ih najviše zapošljava i gdje se da zaraditi novac
'Među poslodavcima, koji imaju potrebe za zapošljavanjem i zaposlili bi umirovljenika, prevladavaju društva s ograničenom odgovornošću i obrtnici iz Grada Zagreba i Zagrebačke županije koji spadaju u grane djelatnosti: ostale uslužne djelatnosti, građevinarstvo i obrazovanje te su po veličini mikro ili mali poslodavci, a u 2022. godini su imali probleme s pronalaženjem radne snage', otkrili su iz HZZ-a.
S druge strane, 90 posto poslodavaca koji su se izjasnili da ne žele zaposliti umirovljenike naveli su i razloge. Kao glavne razloge su u najvećem dijelu naveli specifičnost radnog mjesta i obujma posla, nepoznavanja novih tehnologija koje su potrebne za rad, nedovoljne informatičke pismenosti, dok su neki naveli kako imaju već zaposlenog umirovljenika i nemaju potrebe za dodatnim radnicima ili bi prednost kod zapošljavanja dali mlađim osobama.
Njih 10 posto nije napisalo točne razloge zašto ne žele zaposliti umirovljenike.
