Gledajući prema kategorijama zanimanja, najviše je oglasa za srednju stručnu spremu objavljeno u Prodaji (Trgovini) - 29 posto, Turizmu i ugostiteljstvu - 26 posto te Proizvodnji i zanatskim uslugama - 10%.

Od spomenutih pet najtraženijih zanimanja za srednju stručnu spremnu, a prema podacima servisa MojaPlaća, najbolje su plaćeni prodajni predstavnici – u prosjeku 4.893 kune. Nakon njih slijede kuhari s 4.622 kuna. Najlošije su plaćeni frizeri s prosječnom plaćom od 3.300 kn te prodavači s 3.309 kuna. U sredini su se 'smjestili' konobari čija prosječna plaća iznosi 3.819 kuna.

Za vas smo odabrali po jedan oglas za svako od pet najtraženijih zanimanja za srednju stručnu spremu:

Dizajn trgovina 'Prostor' traži osobu s afinitetom prema dizajnu, modi, umjetnosti i kulturi koja će samostalno voditi trgovinu hrvatskim dizajniranim proizvodima (odjećom, obućom, nakitom, igračkama) u hotelu Lone. Uz obavezno prebivalište u Rovinju, ostale uvjete možete pogledati u oglasu

Ugostiteljski obrt 'Mušić' iz Novalje traži konobara (m/ž) s trogodišnjim iskustvom te poznavanjem engleskog i njemačkog jezika. Posao je na određeno vrijeme, a uz link za prijavu, u oglasu je naveden i kontakt.

Osječki ugostiteljski obrt Liberta traži kuhara (m/ž). Riječ je o poslu na određeno vrijeme za koji je potrebno prethodno radno iskustvo, a prijaviti se može putem linka u oglasu.

IKS Pavić iz Sesvetatraži prodajnog predstavnika za PVC stolariju (m/ž). Posao podrazumijeva cjelokupan prodajni proces, uključujući i savjetovanje i stručnu pomoć pri odabiru proizvoda te postprodajni servis. Radna pozicija donosi i dodatne pogodnosti budućem zaposleniku koje možete provjeriti u oglasu.

Zagrebački Ritual studio traži frizera – pripravnika (m/ž). Zaposlenje može biti i na neodređeno vrijeme, a prijava je moguća putem linka.

Kada pronađete odličan oglas na koji se želite prijaviti, bilo bi dobro da dotjerate svoj životopis i molbu. Imajte na umu da ovdje vrijedi pravilo 'malo je puno': poslodavcu je bolje ponuditi manje konkretnih i preciznih informacija. Naime, poslodavac točno zna što očekuje od kandidata. Njega ne fascinira činjenica da vaš životopis stane na tri lista papira. Zanimaju ga vrlo konkretne stvari: vaša konkretna postignuća, po mogućnosti izražena u brojkama. Također ga zanima možete li upravo vi ponuditi rješenje za probleme s kojima se susreće u svakodnevnom poslovanju, bilo da su u pitanju zahtjevni klijenti, zadržavanje postojećih klijenata ili privlačenje novih.

To su stvari na koje biste se trebali koncentrirati prilikom sastavljanja životopisa i molbe. Osim toga, vodite računa da molbu i životopis vizualno uskladite, te da se ta dva dokumenta moraju međusobno nadopunjavati. Prije nego što pristupite pisanju (dotjerivanju) životopisa, pročitajte 20 natuknica za kvalitetnu prijavu na oglas i prilagodite svoje dokumente tako da nijedan poslodavac ne ostane ravnodušan na vašu prijavu.