U vrijeme kada je teško pronaći posao, ljudi se pitaju ima li uopće smisla tragati za stalnim poslom? Naime, u želji da smanje troškove, mnoge se tvrtke ionako okreću zapošljavanju na određeno vrijeme. Neki ljudi čak tvrde da raditi dva posla na određeno vrijeme može biti jednako dobro kao i raditi jedan posao na neodređeno
Koju vrstu zaposlenja odabrati, ovisi ne samo o trenutnoj ponudi poslova za vaše zanimanje, već prvenstveno o vašim željama. Ukratko, sve se svodi na to želite li više fleksibilnosti, vremena za sebe i raznolikog radnog iskustva ili biste se bolje osjećali uz sigurnost i beneficije koje pruža 'stalni radni odnos'.
Proučite razlike između ‘stalnog’ i rada na određeno vrijeme te odaberite uvjete koji vam najviše odgovaraju. Vjerujemo da će vam pomoći i statistika servisa MojaPlaća, prema kojoj poslodavci rad na neodređeno vrijeme najčešće nude programerima, prodavačima i konobarima.
U prva tri mjeseca ove godine programeri su prosječno bili plaćeni 6.890 kuna, prodavači 3.309 kuna, dok je u navedenom razdoblju prosječna plaća za konobare iznosila 3.819 kuna.
Od ukupnog broja oglasa, u njih 54% poslodavci su naznačili da traže zaposlenike za stalni radni odnos. Najčešće su tražili zaposlenike s visokom (48%) i srednjom (44%) stručnom spremom.
Da se visoko obrazovanje isplati, pokazuje i podatak prema kojem se u oglasima za posao na neodređeno vrijeme zaposlenici s visokom stručnom spremom traže češće (48%) nego u ukupnom broju oglasa (37%).
Taj je omjer nešto slabiji kod zaposlenika sa srednjom stručnom spremom: iako ih se traži manje za rad na neodređeno vrijeme (44%), više su traženi u ukupnom broju oglasa (50%).
Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme ne ovisi samo o stručnoj spremi već i o radnom iskustvu.
Tako u oglasima za stalno zaposlenje 58% poslodavaca traži barem trogodišnje radno iskustvo. Samo za usporedbu, u ukupnom broju oglasa radno iskustvo traži se u njih 51%, i to prosječno dvije i pol godine.
Među oglasima koji pružaju mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, izdvojili smo za vas sljedeće:
Bit-Art Informatika iz Splita traži programera/developera s iskustvom u programiranju. Poželjno je da kandidat poznaje Microsoft .NET tehnologije i baze podataka (MS SOL Server, Oracle, MY SOL) te da posjeduje višu stručnu spremu. Detalje ovog natječaja pročitajte u oglasu.
Caffe bar i disco bar Colloseum u Oprisavcima traži konobara/icu za stalni radni odnos. Idealan kandidat ima srednju stručnu spremu, dok radno iskustvo nije važno. Bitno je napomenuti da se kandidat na oglas može prijaviti isključivo telefonski – klik na oglas za više informacija.
Sirana Gligora iz mjesta Kolan u Zadarskoj županiji traži trgovca/voditelja prodavaonice. Kandidat mora imati srednju stručnu spremu te trogodišnje iskustvo rada u prodaji. Potrebno je i poznavanje engleskog jezika, a ostale uvjete pročitajte u oglasu.
