Najavljena Vladina mjera umirovljenja 12.000 zaposlenika u državnim tijelima i javnoj upravi naizgled je spolno neutralna, međutim, jedino na koga se može odnositi su žene, tvrdi sindikat u priopćenju.

Sukladno prijelaznim odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju, žene uvjete za starosnu mirovinu u 2013. navršavaju sa 60 godina i 9 mjeseci života. Istovremeno, sukladno Zakonu o radu i odluci Ustavnog suda iz 2007. godine, ženama su izjednačeni uvjeti za odlazak u mirovinu, te imaju pravo na rad do 65. godine.

To je pravo 'trn u oku Vlade', pa ministar financija Slavko Linić, govoreći o 12.000 ljudi koji imaju puni mirovinski staž ali ne žele u mirovinu jer im zakon dopušta da rade i dalje, najavljuje kako Vlada treba 'presjeći' hoće li pokrenuti umirovljenje tih ljudi, kažu u sindikatu.

Muškarci su iz te mjere izuzeti jer im služba po sili zakona prestaje u godini u kojoj su navršili 65 godina života.

Vlada u Smjernicama ekonomske i fiskalne politike za razdoblje 2014. - 2016. godine, kada govori o potrebi prilagodbe zakonskog okvira umirovljenju u državnim tijelima i javnim službama, misli isklučivo na žene. Time razmišlja o diskriminaciji većinske zajednice osoba ženskog spola, dok istovremeno u javnosti štiti manjinska prava i poziva građane da izađu na referendum o definiciji braka i izjasne se 'protiv'.

Sindikat se stoga nada da će neka od nadležnih državnih institucija, koje promptno reagiraju na ekscese uperene protiv manjinskih zajednica, reagirati i na 'udruženi pothvat s ciljem isključenja žena iz svijeta rada prije 65 godine života'.

Ironija je da je upravo žena, i to potpredsjednica Vlade i ministrica socijalne politike i mladih Milanka Opačić, zadužena za analizu broja zaposlenika koji su ispunili uvjete za starosnu mirovinu, ističe sindikat.