U Jutarnjem listupokušali su izračunati kolike bi plaće mogao ponuditi IBM u svom budućem Client Innovation Centeru koji planiraju otvoriti tijekom iduće godine na zasad još nepoznatoj lokaciji.

Kao i brojne druge globalne korporacije, IBM ne objavljuje financijske podatke o svom poslovanju mimo onog na što je zakonski obvezan. Tako tijekom najave otvaranja centra u Banskim dvorima nismo mogli čuti ni kolika je ukupna vrijednost investicije, kamoli kolike bi plaće budući zaposlenici mogli dobivati. Točan iznos plaća često se u takvim tvrtkama smatra poslovnom tajnom

Nastojeći ipak doći do kakve-takve procjene u Jutarnjem su posegnuli za analogijom s oglasima sličnih centara diljem svijeta. U tekstu se navodi britanski primjer, prema kojem početna plaća iznosila između 20.600 i 26.000 funti neto, dok developeri, koje iz samo njima znanih razloga automatski izjednačavaju s fakultetski obrazovanim IT-jevcima, mogu računati na raspon od 26 to 58 tisuća funti.

Kad se ti iznosi izraze u kunama djeluju iznimno visokima, čak i u IT branši koja je u prosjeku bolje plaćena od velike većine drugih u Hrvatskoj. No, nema dokaza u prilog tezi kako će u Hrvatskoj biti isplaćivane plaće po britanskim mjerilima

Kako bi onda mogle izgledati plaće u IBM-ovom centru? Krenimo od općeg hrvatskog prosjeka, koji je približno na razini od 5.700 kuna neto mjesečno. Prosjek u IT djelatnostima veći je, prema nekim procjenama, za 25 do 30 posto, iako je to prilično nezahvalno uzme li se u obzir kako je raspon plaća prilično velik. Primjerice, u djelatnosti programiranja je taj prosjek blizu devet tisuća kuna.

Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu u Hrvatskoj obično su veće od prosjeka za nekih 10-15 posto. Visokoobrazovani djelatnici često na tržištu rada mogu dobiti za petinu veća primanja, što raste s razinom kvalifikacije.

Kada se sve zbroji i oduzme, nerealno je očekivati kako će početne plaće koje će IBM nuditi biti veće od devet tisuća kuna neto mjesečno, a čini se kako je realna procjena bliža iznosu od osam tisuća kuna

Odlično zvuči u kontekstu općeg hrvatskog prosjeka, možda, ali u sektorskom okviru to nije spektakularno visoko. Time će vjerojatno moći privući i zadržati tek onu visokokvalificiranu radnu snagu koja, zbog bilo kojih razloga, nije zainteresirana za odlazak u inozemstvo.