Kako bi zadržali starije radnike u svijetu rada, savezne vlasti Njemačke odlučile su im dati bonus za odgodu mirovine. U teoriji, pravo na njega imaju svi koji navrše 66 godina i skupe najmanje pet godina staža, a njegova visina ovisi o brojnim faktorima
Brojne zemlje se na različite načine trude zadržati starije građanstvo u svijetu rada. Neke od njih su odlučile podići dob za odlazak u mirovinu, neke, poput Hrvatske, potiču rad uz mirovinu, a Njemačka se odlučila krenuti drugim putem.
Oni koji sljedeće godine navrše zakonsku dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj i pritom odluče da neće otići u mirovinu mogli bi dobiti značajan novčani bonus, odnosno Rentenaufschubprämie kojeg je uvela savezna vlada.
Pravo na bonus za odgodu mirovine imaju svi koji nastave raditi najmanje 12 mjeseci za iznos veći od isplata putem mini-posla. Bonus se sastoji od iznosa koji bi inače bio isplaćen za mirovinu te prikupljenih doprinosa za zdravstveno osiguranje, pisao je Tagesschau još krajem kolovoza ove godine.
vezane vijesti
Oslobođen od poreza
Bonus se može prikupljati u razdoblju do tri godine, a za razliku od većine drugih socijalnih davanja, oslobođen je poreza. U teoriji, pravo na bonus za odgodu mirovine mogu ostvariti svi koji su navršili zakonsku dob za odlazak u mirovinu (66 godina) te skupili najmanje pet godina staža.
No, postoji jedan trik. Bonus će se isplaćivati tek od 2028. godine, ali stariji radnici mogu već od sljedeće godine odgoditi svoj odlazak u mirovinu, piše Zeit. Kritičari tvrde da će ova mjera opteretiti mirovinske fondove, nauštrb doprinosa koje će prikupljati mlađe generacije.
Vladajući su se potrudili da odgađanje odlazaka u mirovinu propisno nagrade. Iako visina bonusa ovisi o raznim faktorima, poput duljine trajanja dodatnog zaposlenja ili iznosa penalizacije, primanjima i očekivanoj mirovini, prosječan iznos bi trebao biti oko 22.000 eura godišnje.
