Ako ste ekonomist koji traži posao u Zagrebu, razveselit će vas činjenica da je od tog broja 64 posto oglasa na portalu MojPosao objavljeno upravo za 'vaš grad'. Među najtraženijim ekonomistima su: knjigovođe, računovođe te voditelji financija i računovodstva.

I ovog tjedna donosimo pregled tri aktualna oglasa, ovaj put iz kategorije Ekonomija, financije i računovodstvo za tražitelje posla u Zagrebu:

Tvrtka Exclusive Konto traži suradnika/asistenta u knjigovodstvenom servisu (m/ž). Potrebno je dvogodišnje iskustvo u računovodstveno-financijskim poslovima, vrlo dobro poznavanje mađarskog i napredno poznavanje engleskog jezika te rada na računalu. Ostali uvjeti, kao i link za prijavu, dostupni su u oglasu

Tvrtka Stanić traži asistenta u uvozu i nabavi (m/ž). Idealan kandidat treba poznavati tržište prehrambenih proizvoda i posjedovati dvogodišnje iskustvo na sličnim poslovima u uvozu i nabavi.

Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatsketraži stručnog suradnika za ekonomske poslove (m/ž). Uz jednogodišnje iskustvo i poznavanje engleskog jezika, budući zaposlenik treba imati visoku stručnu spremu. Opis odgovornosti, kao i plaća, navedeni su u oglasu.

Ukoliko se upravo spremate prijaviti za posao iz kategorije Ekonomija, financije i računovodstvo, znate li na koji način ćete odgovoriti na pitanje: Zašto bismo zaposlili baš vas?

Odgovor nikada ne treba prepustiti trenutnoj inspiraciji jer kandidati koji briljiraju na ovom pitanju imaju veliku šansu dobiti posao.

Naime pretpostavka je da svi kandidati pozvani na razgovor za posao ispunjavanju osnovne uvjete koje je poslodavac naveo u oglasu. To znači da će u donošenju konačne odluke presuditi nijanse, a jedna od njih upravo je kvalitetan odgovor na pitanje: Zašto bismo zaposlili baš vas

Stoga, prije nego što vas pozovu na razgovor, razmislite: Po čemu ste drugačiji? Što možete ponuditi poslodavcu? Je li baš ta tvrtka mjesto u kojem biste voljeli započeti/nastaviti graditi svoju karijeru i zbog čega je tako?

Izbjegavajte uniformirani obrazac i šablone, uzmite u obzir sve specifičnosti tvrtke koja vas je pozvala na razgovor i promislite o tome zašto biste željeli raditi baš za njih. Ponudite im odgovor na koji neće ostati ravnodušni i koji će sve ostale kandidate ostaviti u sjeni.