Njemačka vlada prihvatila je u srijedu zakon koji određuje minimalni broj ženskih članova uprava u većim poduzećima. „Mi smo godinama promatrali stanje i zaključili da se na dobrovoljnoj bazi ne događa ništa“, rekla je ministrica obitelji Franziska Giffey nakon sastanka saveznog kabineta.
Novi zakon nalaže da u svim tvrtkama čije upravne odbore čine tri i više osoba, jedan član odbora mora biti ženskog roda. Kod poduzeća u čijoj vlasničkoj strukturi sudjeluje i država, primjerice Njemačkih željeznica (Deutsche Bahn), jedan ženski član obavezan je i onda kada upravni odbor čine samo dvije osobe.
Ministrica za pitanja obitelji i žena nazvala je prihvaćanje ovog zakona „miljokazom“ koji će dovesti do toga da više žena bude u upravnim odborima. Novi zakon trenutačno će utjecati na strukture u oko 70 tvrtki upisanih u njemački burzovni indeks DAX, objasnila je.
vezane vijesti
-
![Zahvaljujući slavnom ocu, od malih je nogu bila okružena najvećim facama iz showbiza, a onda je i sama postala zvijezda - nos poput njezinog željele su imati sve žene, a njezinoj ljepoti nije odolio ni Trump]()
Zahvaljujući slavnom ocu, od malih je nogu bila okružena najvećim facama iz showbiza, a onda je i sama postala zvijezda - nos poput njezinog željele su imati sve žene, a njezinoj ljepoti nije odolio ni Trump
-
![Vatrogasci objavili potresene fotografije akcije spašavanja žene zatrpane u ruševinama]()
Vatrogasci objavili potresene fotografije akcije spašavanja žene zatrpane u ruševinama
-
![Tko je Gabriela Hearst: Njezine torbice zaludile su žene diljem svijeta, a sada je postala glavnom vizionarkom modne kuće Chloé]()
Tko je Gabriela Hearst: Njezine torbice zaludile su žene diljem svijeta, a sada je postala glavnom vizionarkom modne kuće Chloé
Prema navodima ministarstva obitelji, u oko 30 tih tvrtki u upravnim odborima nema nijedne žene. „Žena nema u upravnim odborima iako se pokazalo da su one uspješnije na vodećim pozicijama. To bi se u budućnosti moralo odraziti i na sastav uprava“, rekla je ministrica Giffey.
Prema procjenama stručnjaka, novi zakon, zbog toga što se odnosi na manji broj tvrtki, neće na početku donijeti revolucionarne promjene u kulturi upravljanja njemačkim poduzećima koja su tradicionalno orijentirana muški.
Zakon bi ipak mogao odaslati važne impulse u smjeru više žena i u upravama poduzeća s drugačijom strukturom“, rekla je ekonomistica Katharina Wrohlich s Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW).
