Plaća od 11.424 eura (86.077 kuna), koliko je prošle godine iznosila mjesečna neto plaća u splitskoj tvrtki Mejaši prvi, sigurno nije najveća plaća u zemlji, nego je najveća prosječna plaća
Mejaši prvi imaju jednog zaposlenog pa je njegova plaća ujedno najveća prosječna mjesečna neto plaća, ali tvrtke koje imaju više zaposlenih i visoke prosječne plaće od 20, 30 ili 50 tisuća kuna vrlo vjerojatno imaju i zaposlenih koji primaju više iznose od najveće prosječne plaće.
Tvrtku Mejaši prvi s jednim zaposlenim, i to direktorom Kristijanom Gelom, slijede Microsoft Hrvatska iz Zagreba s prosječnom mjesečnom neto plaćom od 7080 eura (53.345 kuna), Adris grupa iz Rovinja sa 6966 eura (52.488 kuna), zagrebačka podružnica talijanskoga građevinskog konzorcija Kinetics Technology sa 6715 eura (50.952 kuna), McKinsey & Company sa 6582 eura (49.594 kune)..., piše Slobodna Dalmacija.
To su samo neke od 168 tvrtki s više od 18 tisuća zaposlenih s prosječnim plaćama iznad 15 tisuća kuna, prema podacima Financijske agencije za prošlu godinu, u kojoj je prosječna plaća iznosila 6973 kune.
Vlasnik tvrtke Mejaši prvi je JR Objektberatung Zwei iz Austrije, koji ima 100 posto vlasničkog udjela, a splitsko poduzeće radi u okviru krovne tvrtke Tulipan grupa. Mejaši prvi nisu i jedini Mejaši, postoji ih devet, a svaki predstavlja jednu tvrtku i znači jedan projekt, stambeni, hotelsko-poslovni ili industrijski, koji je realiziran ili je u tijeku.
Kristijan Gelo je na čelu Tulipan grupe, a također je direktor tvrtke Mejaši prvi, koja je izgradila trgovački centar Mall of Split, otvoren u ožujku 2016. godine. Centar raspolaže sa 60 tisuća kvadrata neto površine za iznajmljivanje, a vrijednost mu je procijenjena na 146 milijuna eura.
Mejaši prvi lani su imali 156 milijuna kuna prihoda i 33 milijuna kuna dobiti, a kao i ostale tvrtke pod okriljem Tulipan grupe, bave se poslovanjem nekretninama, s tim da im je pretežita djelatnost upravljanje nekretninama uz naplatu ili na osnovi ugovora.
Prošle je godine plaća od 86.077 kuna direktora Mejaša prvih bila najveća prosječna plaća, ali to ne znači da je to ujedno najveća plaća u zemlji samo zato što je najveća prosječna. Lako je moguće da veće plaće od najveće prosječne imaju kompanije s većim brojem zaposlenih te s plaćama koje su ispod prosjeka jer prilikom računanja prosječnih plaća one male obaraju visoke i obratno - visoke plaće podižu prosjek iznad razine stvarnih plaća.