Pribroje li se neto plaći bonusi, visina prosječne mjesečne plaće je 5.493 kune što je jedan posto više nego u prošlom kvartalu.

Osim kategorije top managementa, koja ima u prosjeku 115 posto višu plaću u odnosu na prosjek, najbolje su plaćena zanimanja ona iz područja tehnologije i razvoja (74 posto više od prosjeka), ljudskih potencijala (+37 posto) te informacijskih tehnologija (+35 posto).

Najmanje prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-40 posto), pomoćnim zanimanjima (-40 posto) te radnici u uslužnim djelatnostima (-32 posto).

Muškarci u prosjeku zarađuju 493 kune više

U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 10 posto višu plaću od žena, što je nešto veća razlika u odnosu na prethodna tri mjeseca. Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.521 kunu, a žene u prosjeku 5.028 kuna.

U odnosu na prethodni kvartal prosječna plaća muškaraca nije se mijenjala, a prosječna plaća žena jedan je posto niža.

Najveće su razlike u plaćama u kategoriji zanimanja prodaje i uslužnih djelatnosti, gdje su žene u prosjeku plaćene 28 posto manje od muškaraca. Muškarci koji rade u prodaji u prosjeku imaju 1.532 kune višu plaću od žena, a u uslužnim djelatnostima taj je iznos 1.202 kune.

S druge strane, postoje kategorije zanimanja u kojima su žene plaćene više od svojih muških kolega, kao što su osiguranje, telekomunikacije i opskrba električnom energijom, ali razlike nisu tolike kolike su u onim kategorijama u kojima su muškarci više plaćeni.

U kategoriji zanimanja osiguranje žene imaju 16 posto višu plaću, u kategoriji telekomunikacije 12 posto, a u zanimanjima iz područja opskrbe električnom energijom žene u prosjeku imaju 11 posto višu plaću. Zanimljivo je da je u kategoriji informacijskih tehnologija, kao dominantno muškom zanimanju ta razlika među spolovima najmanja.

Više plaće u državnim tvrtkama

Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu 14 posto više od prosjeka i iznose u prosjeku 6.005 kuna, a plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže su i iznose 4.997 kuna (pet posto manje od prosjeka).

Prosječna plaća u tvrtkama u državnom vlasništvu tri je posto viša od prosjeka i iznosi 5.434 kuna.

Što se tiče razlike prema spolu, najveća razlika u prosječnoj plaći muškaraca i žena u privatnim je tvrtkama u pretežno stranom vlasništvu gdje su žene plaćene u prosjeku 11 posto manje od svojih muških kolega. S druge strane u javnoj i lokalnoj samoupravi žene su te koje imaju višu plaću (jedan posto u odnosu na muškarce).