Koliko ljudi se začudi kad čuju da zagrebački Gornji grad još uvijek ima plinsku rasvjetu koju svakog dana pali čovjek čije je zanimanje nažigač. Da vam upravo nismo objasnili što nažigač radi, sigurni smo da bi samo rijetki znali za ovo zanimanje. Ono što je danas turistička atrakcija prije je bilo uobičajeno zanimanje. S promjenom ulične rasvjete i prelaskom s plinskih i uljanih svjetiljki na struju i ovo je zanimanje nestajalo. I na koncu, posve nestalo.

Povijest je više puta pokazala da su se zbog selidbe naroda, razvoja tehnologije u raznim industrijama i promjene životnog stila pojedina zanimanja gasila da bi se druga stvarala. Tako je i danas. Kao što prije dvadeset godina nismo mogli ni sanjati da će postojati poslovi programera za aplikacije, savjetnika za medije ili stratega za društvene mreže, tako ćemo za još deset ili dvadeset godina raditi poslove koje danas ne poznajemo. Poslovi budućnosti, očekivano, najviše će se stvarati u brzorastućim industrijama poput medicine i IT-a te, naravno, u poduzetništvu. Na toj listi naći će se i neki stari zanati kao podrška rastu i razvoju kao što su primjerice električari i patronažne sestre, no zbog nastajanja novih zanimanja bitno je već sad promatrati tržište i pripremiti se za promjene. Ovo su novosti koje se očekuju…

• Medicinski radnici

Iako očekujete da ćemo sad reći kako će roboti i računala liječiti ljude, istina je posve drugačija. Zbog povećanja populacije te većeg broja starijih osoba medicina će trebati puno više djelatnika. Jedne da se brinu o genetici i mlađima, druge da se skrbe o starijima. Patronažne sestre bit će na cijeni zbog njege i skrbi o starijim osobama u njihovim domovima. S druge strane, biomedicinski inženjeri bavit će se proizvodnjom ljudskih organa i razvojem medicine o kakvoj trenutno samo sanjamo. Brzi životni tempo praćen stresom tražit će više djelatnika koji se brinu o radnoj populaciji – određuju im što će jesti, kako i koliko se kretati, masirati, istezati, pomagati da se odmore… Čekajte, pa u tu etapu već smo ušli, zar ne!?

• Internetski stručnjaci

Zvuči poprilično apstraktno, no već sad je vrlo bitno razviti svoj personality na društvenim mrežama. Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat… svaka od ovih mreža zahtijeva brending osobe ili biznisa kako bi se svijetu prikazala kao relevantna u određenom području. Organizatori, stratezi, planeri za društvene mreže tada stupaju na scenu prateći ponašanje publike i usmjeravajući sliku o brendu (osobnom ili biznis profilu) tamo kamo treba ići. Community manageri brinut će o tekstu, social media manageri o cijelom paketu. Razvoj društvenih mreža sa sobom povlači rastući broj plastičnih kirurga, vizažista, frizera - stilista, nutricionista, osobnih trenera… jer svakoj osobi, javnoj ili privatnoj, već sad postaje jako bitno kako će izgledati tamo vani – na društvenim mrežama.

S druge strane, izgled tvrtke kreirat će se kroz sadržaj – tekst, sliku i video, za što će se pak brinuti content manageri, profesionalci koji su nekad bili vješti s olovkom, a danas dobro barataju slovima na tipkovnici. Otud proizlazi i sve veća potreba za stručnjacima za nativno oglašavanje koji će informacije o određenom proizvodu ili usluzi znati i moći zapakirati u poruku koja čitatelju daje određenu vrijednost.

• IT-ovci

Treba li ih uopće nabrajati? Programeri, digitalni marketinški stručnjaci, 3D virtuozi, profesionalci za mrežne sustave i baze podataka… oni već postoje, a sve više su traženi, i traženi! No s razvojem IT industrije sve je veća potreba za osobama koje se bave sigurnošću – za osobe i tvrtke. Nedavno iskustvo s Facebookom pokazalo je kako se pomoću nekoliko klikova svatko može izložiti 'prodaji podataka na internetu'. Bilo da se radi o fizičkim, bilo pravnim osobama, uskoro će svi imati potrebu za unajmljivanjem jednog stručnjaka za sigurnost. No na to bi zasad posebnu pozornost trebale obratiti tvrtke. Naime, u suvremenom poslovnom svijetu, u uvjetima brzog razvoja i izraženog tržišnog natjecanja, borba za rast i razvoj tvrtke postaje neumoljiva. Posljedica toga je to da sigurnost i zaštita poslovanja, poslovnih procesa, informacija, ljudi i proizvoda ima vrlo visoku važnost za rukovodstvo svakog poslovnog subjekta i od presudne je važnosti za opstanak na tržištu. Danas na poslovima sigurnosti i zaštite poslovanja u svijetu rade deseci tisuća stručnjaka te gotovo i nema ozbiljne tvrtke koja ne zapošljava barem jednog, ako ne i cijeli tim stručnjaka čija je osnovna zadaća sigurnost poslovanja. Takvih stručnjaka u Hrvatskoj tražiti će se sve više, a školovati se mogu na preddiplomskom studiju Menadžment poslovne sigurnosti (Sveučilište Libertas i Sigurnost Educa).

• Zabavljači

Nekad smo o tome sanjali, danas to živimo. Svatko može imati televiziju (kroz društvene mreže i Youtube), svi mogu uploadati sadržaj na web i prezentirati se gledateljima. No da biste znali što radite, vrlo je bitno da se educirate u pravom smjeru – novinarskom za rad u tisku, na webu, na televiziji i na radiju (danas su u modi novinari koji poznaju sve medije i znaju raditi u svakome od njih); spisatelji pišu za internet – bilo da izdaju online knjige ili se publici obraćaju kroz blogove, vlogove ili statuse na Facebooku. Čak i igrice testiraju profesionalci… ništa se više ne prepušta slučaju. U ovom slučaju, s obzirom na to da zabava nikada neće nestati, bitno je biti one man show jer taj show must go on.

• Učitelji i profesori

S obzirom na to da se promjene skrivaju iza ugla, uskoro će trebati više učitelja i profesora – onih virtualnih i u školama, čiji će zadatak biti usmjeravati djecu i mlade na poslove budućnosti, ali i pomagati starijima da se uspješno prekvalificiraju i zadrže na tržištu rada. Učenje će se također preseliti na internet, gdje će profesori i učitelji postavljati knjige i materijale za učenje te održavati ispite. Učenje od doma postat će posve normalno, što puno ljudi pozdravlja.

• Stručnjaci za sigurnost

I zato će u budućnosti (p)ostati popularna i ova zanimanja: internetski stručnjaci, IT-ovci, te stručnjaci za sigurnost poslovanja čiji zadatak je zaštititi poslovanje tvrtke, a s time i posao, sigurnost i budućnost njenih djelatnika.