Rezultati globalnog istraživanja, koje je objavila konzultantsko-revizorska tvrtka EY uoči događanja EY Svjetski poduzetnik godine, pokazuju kako 59 posto poduzetnika očekuje da će u sljedećih 12 mjeseci zasigurno povećati broj svojih zaposlenika. Najviše će zapošljavati inovativni i disruptivni poduzetnici odnosno oni koji su na tržište unijeli novitete i promijenili pravila igre
Istraživanje pod nazivom EY global Job Creation Survey 2016 provedeno je među više od 2.700 poduzetnika iz različitih krajeva svijeta te pokazuje da 59 posto njih smatra kako će u sljedećoj godini povećati broj svojih zaposlenika u odnosu na 2015. godinu gdje je brojka stala na 47 posto.
Dapače, poduzetnici će zapošljavati dvostruko više nego što to planiraju korporacije, a očekuje se da će većina novih zaposlenika biti mladi ljudi.
Poduzetnici vrlo optimistični
O tome jesu li poduzetnici pretjerano optimistični u svojim planovima za rast,najbolje govori podataka kako je više od 85 posto ispitanika ustvrdilo kako su u posljednjih 12 mjeseci zaposlili onoliko novih ljudi koliko su planirali, ili čak i više.
Istraživanje upućuje na to da će disruptivni poduzetnici, odnosno oni koji potiču promjene i mijenjaju pravila igre na tržištu, vrlo vjerojatno zapošljavati više od njihovih konvencionalnijih konkurenata, i to za 58 posto. S druge strane, 95 posto inovativnih poduzetnika, odnosno onih koji su kreirali potpuno novi proizvod ili uslugu, tvrdi da planiraju povećati broj zaposlenika.
Ako povučemo paralelu između dobi poduzetnika i razine disruptivnosti, 65 posto poduzetnika koji spadaju u kategoriju disruptivnih su ljudi mlađe dobi odnosno ispod 35 godina, u usporedbi s 27 posto poduzetnika iznad 55 godina. Također, 59 posto poduzetnika koji su tvrtke osnovali u proteklih 5 godina smatraju se disruptorima, u usporedbi sa samo 27 posto onih koji posluju duže od 25 godina.
Distruptivni ključni za razvoj gospodarstva
'Poduzetnici su ključna karika za razvoj gospodarstva jer upravo oni pružaju izvor prihoda, zapošljavaju i potiču prijeko potrebnu kreativnost i kompetitivnost nužnu za razvoj društva u cjelini. Kroz program EY Poduzetnik godine imao sam priliku upoznati brojne hrvatske poduzetnike, od onih velikih, preko poduzetnika s dugom tradicijom i međunarodnim poslovanjem, pa do onih manjih koji impresioniraju svojom inovativnošću, hrabrošću i poduzetničkim duhom. Svima je zajedničko to što su uspješni, rastu i zapošljavaju' – ističe Berislav Horvat, Country Managing Partner EY-a u Hrvatskoj.
Gotovo polovica ispitanika (46 posto) tvrdi kako su u posljednjih 12 mjeseci rast postigli organskim putem, a kada se govori o poslovnim prioritetima, većini poduzetnika (48 posto) glavni je fokus identificirati i privući nove kupce, što im istovremeno predstavlja i najveći izazov. Kao daljnje prioritete njih 34 posto navodi razvoj novih proizvoda i usluga, a 32 posto privlačenje talentiranih kadrova u svoje tvrtke.
'Nije važno radi li se o organskom ili anorganskom rastu, iz našeg iskustva i razgovora s poduzetnicima diljem svijeta, možemo sa sigurnošću zaključiti kako je za njihov rast i razvoj ključna zdrava poduzetnička klima. Bilo gdje u svijetu pa tako i u Hrvatskoj, poduzetnicima je potrebna poticajna poduzetnička klima gdje vlada, velike kompanije i poduzetnici usko surađuju kako bi stvorili povoljne uvjete za procvat poduzetništva' – ističe Horvat.
