Uprava Croatia Airlinesa upozorava da postoji preko 150 traženih zahtjeva sindikata, što bi predstavljalo povećanje troškova plaća i davanja za više od 30 posto ili oko 53 milijuna kuna na godišnjoj razini, odnosno ekvivalent isplate dodatne dvije i pol mjesečne plaće godišnje.

'Ukupna prosječna neto primanja (plaća i dnevnice), primjerice u svibnju, isplaćena kapetanima Croatia Airlinesa iznosila su 40.157 kuna, dok su najveća u ovoj kategoriji iznosila 58.717 kuna. Kopilotima je prosječno isplaćeno 22.479 kuna, a najviše 36.872 kuna, te kabinskom osoblju (stjuardesama i stjuardima) 11.522 kuna, a najviše 19.1570 kuna. Mehaničarima je istovremeno isplaćeno prosječno 9368 kuna, a najviše 17.476 kuna', ističe se u priopćenju.

Dodaje se da izjave o tome da plaće nisu rasle nisu utemeljene jer se primjenom starog kolektivnog ugovora zbog ugrađenih elemenata rasta plaća po stažu, primjerice samo stjuardesama, već četiri puta povećavala plaća, a posljednji put 1. srpnja.

Naglašava se i da piloti već imaju beneficirani radni staž, a ista je povlastica trenutno na razmatranju u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava i za kabinsko osoblje.

Uprava Croatia Airlinesa ponovo je pozvala sindikate i sve zaposlene na duboko promišljanje o značenju i posljedicama štrajka u ovom trenutku.

'Financijske mogućnosti kompanije da izdvoji gotovo 53 milijuna kuna dodatno godišnje, a koliko iznose sindikalni zahtjevi - nema. Sindikat ORCA u dva je navrata naime odbio ponude povećanja plaća za 2,5 posto uz davanje ostalih pogodnosti (božićnica, regres… ) i to krajem 2017. i polovinom 2018. godine, a tim odbijanjem, nažalost, na financijskom gubitku bili su svi radnici Croatia Airlinesa', zaključuje se u priopćenju.