Radi se o modelu koji je nedavno usvojen u Belgiji. Zaposlenici mogu birati hoće li raditi četiri ili pet dana u tjednu, ali im se tjedni broj radnih sati pritom ne mijenja. Na primjer, tjedan s 40 radnih sati može se odraditi u četiri dana po deset sati, umjesto u pet dana s osmosatnim radnim vremenom.

Belgijci su ga uveli jer radnicima omogućuje više fleksibilnosti, slobode i usklađenosti poslovnog i privatnog života. Po istraživanju, 71 posto Nijemaca željelo bi takav model i u Njemačkoj, a tome s protivi 22 posto ispitanika. 

"Belgijski model" najveću podršku, 81 posto, ima u dobnoj skupni od 30 do 44 godine, i među visokoobrazovanim sa 75 posto.