Temeljem raspisanog javnog natječaja za imenovanje direktora/ice Sektora za kulturu Rijeka 2020 d.o.o. od 13. veljače 2017., koji je bio otvoren do 6. ožujka 2017., provedeni su razgovori s kandidatima koji su podnijeli svoje prijave. Ukupno se prijavilo osam kandidata, od kojih je troje pozvano na razgovor, a jedan kandidat od troje povukao je prijavu. Mara Anjoli Vujić na funkciju stupa krajem svibnja.

'Nositi titulu europske prijestolnice kulture velika je čast ali i odgovornost. Smatram da predstavlja veliki izazov i jedinstvenu priliku da se ukaže na ulogu i značaj kulture pri promišljanju i kreiranju strategije razvoja grada, kao i šire regije, a potencijalno bi mogla pozitivno utjecati na buduće strategije cjelovite kulturne nacionalne politike koja bi trebala podrazumijevati sustavnu brigu za kulturni sektor, njegovo osnaživanje i unapređenje. Projekt Rijeka 2020 vidim kao neponovljivu priliku da kreativno sudjelujem pri razvoju kompleksnih strateških i akcijskih planova na području kulture koji imaju za cilj postati trajno kulturno nasljeđe grada i županije. Stoga me posebno motivira strategija projekta, čiji se glavni cilj ne temelji samo na reprezentativnom kulturno umjetničkom programu 2020. godine, već ima poseban naglasak na dugoročnom razvoju te konkretnim planovima obogaćivanja novim kulturnim sadržajima koji će umjetnost i kulturu učiniti dostupnijom svim građanima', rekla je Anjoli Vujić.

Dodala je i da je iznimno dragocjen element projekta aktiviranje građana i njihovo aktivno uključivanje u procese oblikovanja i izvedbe pojedinih programskih sadržaja, kako bi se zadovoljile potrebe najrazličitijih ciljnih skupina i popunio nedostatak određenih sadržaja za kojima postoji potreba.

'Osim toga istaknula bih programe izgradnje i jačanje kapaciteta, aktiviranje brojnih obrazovnih programa, lokalno, regionalno i transnacionalno povezivanje, razmjena znanja, oživljavanje industrijske kuturne baštine i mnoge druge aktivnosti za koje vjerujem da će odigrati važnu ulogu za kreiranje društvenog interesa za širok krug pojedinaca i različitih zajednica. Dakle pitanje trajnog kulturnog nasljeđa bit će velik izazov, velika motivacija, ali i veliko očekivanje. Osim velikog interesa za projekt strateškog razvoja kulturnih sadržaja koji ima trajne učinke, značajan generator moje motivacije za prijavu na natječaj za poziciju direktora tj. direktorice sektora za kulturu sam je koncept projekta objedinjen pod nazivom Luka različitosti. Promicanje kulturnih različitosti, tolerancije i socijalne uključivosti jesu vrijednosti koje su bitno povezane s mojim osobnim i profesionalnim interesima te dosadašnjim radom. Nadam se da će moja stečena znanja i iskustva bitno doprinijeti uspješnoj realizaciji projekta. Uvažavanjem i učenjem o različitostima učimo o svijetu koji slabo poznajemo, a učenjem obogaćujemo znanje i saznanje. Učeći o različitom preispitujemo i svoje vrijednosti, prioritete i uvjerenja, zato očekujem da će Luka različitosti potaknuti stvaranje boljih temelja tolerantnijeg društva koje će više nego danas poštovati druge i drugačije', rekla je novoizabrana direktorica, piše www.rijeka2020.eu.