'Javna je tajna da je programiranje dobro plaćena profesija', pojasnio je tportalu suosnivač i glavni izvršni direktor zagrebačke agencije za digitalni marketing Degordian Tomislav Grubišić, autor projekta Analiza prosječnih plaća developera u 2017.

'No, htio sam provjeriti koliko je to zapravo točno i podijeliti sa zajednicom kolike su realne plaće developera u Hrvatskoj. Također, htio sam istražiti i imaju li moji zaposlenici dovoljno dobre plaće', dodao je. 

Stoga se sam bacio na posao prikupljanja podataka.  'Htio sam direktno od zajednice programera saznati najtočnije podatke. Vjerovao sam u dobar odaziv što se i ostvarilo', rekao je Grubišić.

Prosjek nešto manji od devet tisuća kuna mjesečno

Prema podacima koje nam je predočio, njegovu je anketu tijekom desetak dana ispunilo oko 1.500 razvojnih programera. Kako procjenjuje da u Hrvatskoj oko deset tisuća ljudi zarađuje programirajući, smatra kako je 1.500 odgovora reprezentativan uzorak.  

'Zajednica je jako dobro prihvatila inicijativu, pa se anketa se proširila kao požar. Stotine ljudi ju je dijelilo po grupama, chatovima i forumima. Ljudi su s nestrpljenjem očekivali rezultate', opisao je Grubišić.

Obrada tako prikupljenih podataka odnijela mu je dva do tri dana, dodao je. Rezultate je sumirao u izvještaj i besplatno ga podijelio na stranici www.developeri.place, odakle je - opet, prema njegovim podacima - dosad preuzet više od sedam tisuća puta. 

I? Kolika je prosječna plaća developera u Hrvatskoj? 

'Prosječna plaća programera u Hrvatskoj je 8.560 kuna (neto iznos u kojem je uračunata plaća), što je 44 posto više od prosječne hrvatske plaće. Medijan iznosi 7.500 kn. 

U prosjeku najviše zarađuju programeri koji rade s programskim jezikom Ruby, no takvih ima i najmanje. Gotovo 50 posto ispitanika čine programeri u tehnologijama Java i .NET koji u prosjeku zarađuju 8.806, odnosno 9.023 kn. Najmanje zarađuju PHP programeri, čija prosječna plaća iznosi 7.615 kn', iznio je Grubišić. 

U odnosu na slično istraživanje koje je proveo prije pet godina vidljiv je porast u iznosu prosječne plaće koji iznosi 10 posto. 

'Nestašica programera na domaćem tržištu natjerala je domaće vlasnike da ponude veće plaće programerima, kako bi mogli konkurirati internacionalnim kompanijama s razvojnim centrima u Hrvatskoj. Upravo je zbog toga razlika u plaćama u tim tipovima kompanija gotovo nestala i može se reći da je na razini statističke pogreške', ocijenio je Grubišić. 

Ipak, dodao je, nisu dobre plaće jedino važne. 'Ljudima su bitne i druge stvari kao što su, primjerice, opuštena atmosfera, jasan smjer napredovanja i profesionalnog razvoja te rad na izazovnim projektima', zaključio je Grubišić.