Većina ispitanika, njih 39 posto, prijavit će se na oglas radi stjecanja radnog iskustva, bez obzira što je u oglasu izostavljen podatak o plaći. Ipak, napominju da 'daju prednost oglasima u kojima je naveden podatak o plaći' i da bi navođenje te informacije 'uštedjelo puno vremena kandidatima i poslodavcima'.

‘Radno mjesto koje pruža otvorenu mogućnost (i potporu) napretka mi uvijek više odgovara od nešto većih primanja (nemam djece i nisam u braku). Jasno da bi bolje plaćen posao u kojem maksimalno uživam bio idealniji od samog zapošljavanja radi iskustva, ali mi je iskustvo iznad novca’, kaže jedan ispitanik.

Na oglas u kojem je izostavljen podatak o plaći prijavit će se i 35 posto ispitanika kojima je posao nužan.

‘Prijavit ću se svakako ali bilo bi lijepo od poslodavca da detaljnije sastavi ponudu. Naišao sam na puno oglasa gdje poslodavac od radnika traži natprosječno iskustvo, a u ponudi za radnika ne piše ništa’, kaže jedan ispitanik.

Ukoliko oglas ne sadrži informaciju o plaći prijavu neće izvršiti 26 posto ispitanika jer traže bolje plaćen posao.

Ovi ispitanici smatraju da bi u oglasu bilo dobro navesti barem raspon plaće, ako već nije moguće definirati konkretan iznos.

‘U inozemstvu, primjerice, Ujedinjenom Kraljevstvu, se uz svaki oglas navodi godišnja plaća. Tako bi trebalo biti i kod nas, a ne da gubiš dragocjeno vrijeme na cijeli proces zapošljavanja da bi na zadnjem razgovoru dobio informaciju da ti taj iznos ne odgovara’, komentira jedan od ispitanika.