Kažu da se stariji zaposlenici teže prilagođavaju promjenama, a da mlađi više teže ravnoteži između privatnog i poslovnog života. No to je tek jedna u nizu razlika između predstavnika Y i baby boom generacije.

Što vi mislite? Jesu li mlađi zaposlenici uistinu manje lojalni i brzopleti, a stariji pouzdani?

Sudjelujte u istraživanju portala MojPosao na temu Dobne predrasude na tržištu rada i otkrijte koje kvalitete, po vašem mišljenju, krase vašu, ali i druge generacije? Priznajte, jeste li ikada imali mlađeg šefa i je li vam to smetalo? Ili ste jedan od onih koji smatra da kvalitetno obavljanje posla nema veze s godinama?

U ovotjednom izboru oglasa, naravno, neće biti diskriminacije. Stoga izdvajamo tri oglasa za posao u kojima nije važno koliko imate godina, jeste li X, Y ili nešto treće. Važno je samo da ste kompetentni i spremni na izazove koje ovi zanimljivi poslovi pružaju:

Tvrtka Energija 2 sustavi zapošljava osobu na poziciji Back Office Coordinator (m/ž). Glavna odgovornost budućeg zaposlenika bit će koordinacija tima za podršku korisnicima te briga o ostvarenju postavljenih ciljeva. Mjesto rada je Zagreb, a idealan kandidat treba imati iskustvo u vođenju timova, dok je prednost iskustvo na području energetike.

Vrbovečka Bin-arka, tvrtka za financijske produkte na tržištu, traži oditelja za formiranje nove prodajne mreže (m/ž). Osoba će biti zadužena za formiranje i razvoj prodajne mreže agenata, realizaciju plana prodaje te kontrolu ostvarenja ciljeva. Prednost će imati kandidati koji posjeduju licencu za zastupanje kod Ministarstva financija te prethodno iskustvo u vođenju timova. Obavljanje posla nije vezano za lokaciju.

Scania Hrvatska zapošljava oditelja servisa (m/ž) u Rijeci. Budući zaposlenik bit će odgovoran za uspješan rad servisa povećanjem prodaje servisnih usluga, rezervnih dijelova, održavanje dobrih odnosa sa strankama i organizaciju rada u servisu. Riječ je o poslu na neodređeno vrijeme, stoga ako imate potrebne kvalifikacije, požurite s prijavom putem linka u oglasu!